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近日，在國務(wù)院國資委召開的2018年度中央企業(yè)考核分配工作會議上，中國鋁業(yè)集團有限公司等41家中央企業(yè)榮獲“2017年度中央企業(yè)考核分配工作先進單位”稱號，并得到發(fā)文表揚。

2017年，中鋁集團人力資源部和財務(wù)部認真貫徹落實國務(wù)院國資委關(guān)于考核分配工作的要求，結(jié)合集團生產(chǎn)經(jīng)營實際，不斷優(yōu)化完善考核分配機制體制，全面助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營再創(chuàng)新高。集團黨組嚴格落實國有企業(yè)黨建工作會議精神，建立經(jīng)營與黨建工作“雙百分”考核機制，強化提升黨管企業(yè)定位。

集團銳意改革，創(chuàng)新考核模式，突破考核權(quán)重限制，實施目標分檔、階梯式計分，優(yōu)化專項工作考核，增強了考核的“指揮棒”作用;強化考核分配聯(lián)動，突出考核結(jié)果“三掛鉤”，完善工資總額決定機制，工資總額分配向盈利高、效益改進好的企業(yè)及骨干員工、科技人員傾斜，不斷深化三項制度改革。